Komu pomáháme nejen s účetnictvím

Mateřská dovolená je přirozenou součástí života mnoha zaměstnankyň a zároveň běžnou realitou v každé organizaci. Pro zaměstnavatele však přináší celou řadu otázek – od organizačních přes právní až po lidské. Správné nastavení procesu nástupu na mateřskou dovolenou je důležité nejen kvůli dodržení zákonných povinností, ale i kvůli udržení dobrých vztahů na pracovišti a dlouhodobé personální stabilitě.

Podání daňového přiznání je povinnost, které se nevyhne žádný daňový poplatník. Ani při pečlivém vyplňování se nelze vždy vyhnout chybám - může jít například o zapomenutý příjem, nesprávně uvedenou částku nebo chybné uplatnění slevy. Pokud taková situace nastane, je důležité vědět, jak správně postupovat.

Jedním z častých témat v oblasti pracovního práva je otázka dovolené – a především, co se stane s nevyčerpanými dny (respektive hodinami) dovolené při skončení pracovního poměru. Mnoho zaměstnanců se mylně domnívá, že si mohou dovolenou „nechat proplatit kdykoliv“, když si ji nestihnou vybrat. Realita je ale jiná a tato záležitost je přesně upravená zákoníkem práce.